Prototype Model CSTS: Meningkatkan Motivasi
dan Kinerja Pegawai

Penulis : Agus Saeful Mujab,  Anita Maharani,  Paken Pandiangan 

Editor : Paken Pandiangan, Yana Suryana

ISBN : 

Terbit : 2024

Ukuran : 17,6 cm x 25 cm 

Versi Cetak : Tersedia

Versi Digital : Tersedia

Sinopsis :

Model Pelatihan dengan berbasis CSTS terdiri dari 4 tahap. Tahap I adalah Coaching, yaitu menjelaskan tujuan pembelajaran, menyajikan uraian materi beserta contoh kasus dan memberi kesempatan kepada peserta pelatihan untuk memberikan pendapat terhadap materi yang disajikan dan aktif dalam pelatihan sehingga membangkitkan rasa motivasi dan  keterampilan 

Tahap II adalah Simulation,  yaitu memberikan contoh langkah - langkah  pekerjaan yang seharusnya dilakukan oleh karyawan. Bertujuan agar karyawan merasakan bagaimana situasi ketika mereka bekerja secara nyata, sehingga pada saat mereka bekerja dalam pekerjaan yang sebenarnya mereka akan lebih bisa memahami tentang kondisi atau keadaan yang mereka hadapi.

Tahap III adalah Task Assignment, atau pemberian  kasus serta menjelaskan langkah-langkah yang harus dikerjakan oleh peserta pelatihan serta mendorong peserta pelatihan menyampaikan pendapat. Dalam tahap ini peserta pelatihan diharapkan dapat meningkatkan kualitas kerja. Kualitas disini berupa ketepatan/akurasi dalam melakukan analisis, identifikasi, membuat kesimpulan, serta mampu menyampaikan pendapat atas sebuah permasalahan

Tahap IV adalah Strengthening, dimana peserta diberi penguatan terhadap ketercapaian atas ketepatan/akurasi dalam melakukan analisis, identifikasi, membuat kesimpulan, dan menyelesaikan tugas secara kelompok maupun individu berupa rangkuman dan simpulan.